Qu’est-ce que le Coaching ?

Le coaching est une méthode puissante permettant d’accompagner les individus et les organisations dans des périodes de changements, de transition, d’accélération de performance.

L’efficacité du coaching consiste à aller chercher et faire s’épanouir les ressources présentes chez chacun et tous, à transformer ces ressources en objectifs et acte concrets ; en un plan d’action qui permet d’atteindre le changement souhaité.

Une posture solide, des méthodes éprouvées sont la boîte à outils du coach

Coaching pour organisations et entreprises

Développement de ses potentiels

Coaching individuel

• Dirigeants
• 
Cadres, Managers
• 
Collaborateurs

Coaching collectif

• Coaching d’équipe (construction, dynamique d’équipe)

Team building

• Outils innovants comme ceux de la clarification des objectifs. Ces méthodes permettent de créer un cadre de travail efficace et une relation entre collaborateurs, bénéfiques pour les clients et les résultats de l’entreprise.

L'intergénérationnel, un atout!

CHANGE 2 BE est un espace de connaissance et de réflexion sur la question de l’intergénérationnel et propose d’accompagner les entreprises qui souhaitent faire de la différence d’âge un atout majeur alliant diversité et complémentarité.

Formation

Se former pour gagner en efficacité

Ingénierie de formation

Nous analysons les besoins, mettons en face un contenu et des méthodes pédagogiques, nous évaluons, projetons. Toutes nos formations sont « fabriquées » en fonction des enjeux particuliers de votre entreprise.

“Le manager coach ça existe “

“Le manager coach ça existe “
Formation de Dirigeants/Managers aux techniques du Coaching, du Mentoring

Conduite de réunions

“Animer une réunion c’est un métier“
De la pertinence, une stratégie et beaucoup d’humain.
CHANGE 2 BE, vous propose des ateliers constructifs et efficaces.
Découvrez avec nos conduites de réunion, tous les fondamentaux qui vous mèneront vers une réunion réussie.

Ciblage des participants
Clarification de l’objectif
Dynamisme et timing maitrisés…

Spécificité de CHANGE 2 BE

Notre approche de consultants – coachs est issue des travaux de chercheurs tels Milton Erickson  ayant démontré que le changement n’est jamais aussi efficace, aussi profond que quand il mobilise les visions, les ressources, les projections et les savoir-faire des personnes directement concernées.

Notre intervention débouche sur des plans d’action concrets et pragmatiques. Plan d’actions que les différents maillons de l’entreprise auront contribué à élaborer et se seront appropriés. Cette approche ne pourrait être que intellectuellement séduisante si elle n’avait prouvé son efficacité dans des domaines aussi variés que la politique, le sport et l’entreprise.
De nouvelles formes d’organisation du travail émergent favorisant l’intelligence collective et la créativité. Leur point commun : allier recherche de la performance et respect du bien-être et de la qualité de vie au travail de chaque collaborateur

Des thèmes

L’intergénérationnel, une opportunité!
En lien avec des enjeux sociétaux importants, la question de l’intergénérationnel dans l’entreprise est aujourd’hui un défi à relever. Il s’agit de s’en donner les moyens.

CHANGE 2 BE peut accompagner votre entreprise à se projeter concrètement dans une dynamique  faisant de la différence d’âge, de culture, de parcours, un atout majeur, alliant diversité et complémentarité.

Les femmes, un atout pour l’entreprise : la complémentarité hommes-femmes est la clé de l’équilibre dynamique et positif nécessaire à la réussite de toute organisation moderne et tournée vers l’avenir. Promouvoir les femmes au sein des entreprises et leur accès aux postes de décision contribue à construire cet équilibre. La question de la mixité et de la complémentarité hommes/femmes est l’affaire de tous. Nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Vocabulaire

Consultants, Coachs certifiés, niveau 1, formation, changement, transition, modernisation, performance, énergie, synergie, ressources, solutions, plan d’action, concret, pragmatique, immédiat, entreprises, organisations, managers, dirigeants, cadres dirigeants, équipes, collaborateurs, éthique, passion, motivation, créativité, optimisation, sens, communication, interrelations, co construction, agilité, leadership.

Nos Prestations, ce sont nos clients qui en parlent le mieux

« J’ai particulièrement apprécié le Coaching individualisé de CHANGE 2 BE.
  • La qualité d’écoute, la disponibilité et les outils proposés m’ont permis de considérablement avancer dans mon projet. Ce Coach possède de réelles compétences dans son intervention et il a su mobiliser toutes mes ressources intérieures. Je le recommande vivement ».
(P.G. Psychologue, coaché automne 2016)
“ J’ai eu l'occasion de travailler 9 mois avec CHANGE 2 BE et je dois dire que je suis pleinement satisfait.
  • Le consultant a su structurer mes questions professionnelles et personnelles pour que nous puissions ensemble progresser et trouver des solutions observables au quotidien. Son écoute, son empathie et surtout son sens aigu de l'analyse font de lui un allié précieux dans la gestion des situations managériales compliquées. Il sait par une approche globale détricoter les situations complexes en les rendant « step by step » abordables et avec des solutions possibles…”
(J-L P. Directeur Régionale - Entreprise Sociale pour l’Habitat, coaché en 2015)
“ J’ai été cadre dirigeant près de trente années d’une importante structure de développement local dans le champ de l’économie et de l’emploi...
  • Aujourd’hui, dans mon métier de consultant sénior, j’exerce toujours avec aisance les domaines de la problématisation, de l’analyse contradictoire et du soutien à la décision.Toutefois, j’ai connu une véritable difficulté dans les domaines du retour client en phase rédactionnelle. Jacques Grimaldi m’a accompagné en coaching sur cette difficulté. Loin de m’apporter une solution pré établie, il m’a permis d’élaborer sur mes propres failles et mes propres ressources, ma solution. Nous avons travaillé ensemble et depuis j’applique ma solution, celle que je portais sans le savoir. Elle est simple, mienne et tellement efficace. Je vous recommande Jacques Grimaldi.”
(P.D. Consultant en management, coaché février 2016)