Notre approche de consultants – coachs est issue des travaux de chercheurs tels Milton Erickson ayant démontré que le changement n’est jamais aussi efficace, aussi profond que quand il mobilise les visions, les ressources, les projections et les savoir-faire des personnes directement concernées.
Notre intervention débouche sur des plans d’action concrets et pragmatiques. Plan d’actions que les différents maillons de l’entreprise auront contribué à élaborer et se seront appropriés. Cette approche ne pourrait être que intellectuellement séduisante si elle n’avait prouvé son efficacité dans des domaines aussi variés que la politique, le sport et l’entreprise.
De nouvelles formes d’organisation du travail émergent favorisant l’intelligence collective et la créativité. Leur point commun : allier recherche de la performance et respect du bien-être et de la qualité de vie au travail de chaque collaborateur
L’intergénérationnel, une opportunité!
En lien avec des enjeux sociétaux importants, la question de l’intergénérationnel dans l’entreprise est aujourd’hui un défi à relever. Il s’agit de s’en donner les moyens.
CHANGE 2 BE peut accompagner votre entreprise à se projeter concrètement dans une dynamique faisant de la différence d’âge, de culture, de parcours, un atout majeur, alliant diversité et complémentarité.
Les femmes, un atout pour l’entreprise : la complémentarité hommes-femmes est la clé de l’équilibre dynamique et positif nécessaire à la réussite de toute organisation moderne et tournée vers l’avenir. Promouvoir les femmes au sein des entreprises et leur accès aux postes de décision contribue à construire cet équilibre. La question de la mixité et de la complémentarité hommes/femmes est l’affaire de tous. Nous vous accompagnerons dans cette démarche.
Consultants, Coachs certifiés, niveau 1, formation, changement, transition, modernisation, performance, énergie, synergie, ressources, solutions, plan d’action, concret, pragmatique, immédiat, entreprises, organisations, managers, dirigeants, cadres dirigeants, équipes, collaborateurs, éthique, passion, motivation, créativité, optimisation, sens, communication, interrelations, co construction, agilité, leadership.