Philosophie

L’approche de CHANGE 2 BE est résolument humaniste,

Considérant que la seule place revenant aux  hommes et aux femmes dans tout système économique et social est celle du centre, nous croyons à la capacité des humains à s’adapter, à se dépasser, à trouver des solutions innovantes dans un monde en perpétuelle mutation.

Notre accompagnement est voué à ces hommes et ces femmes, au bénéfice de leur épanouissement, à l’atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs et à la performance des organisations dans lesquels ils interagissent.

Qui nous sommes

Consultants, Coachs certifiés,

Issus du secteur médico-social et du management des politiques sanitaires et sociales, nous sommes passionnés par la vie  des organisations et des systèmes, par l’humain dans ses interactions et ses possibles, par la puissance des outils et des méthodes considérant les hommes et les femmes comme experts et acteurs de leur propre vie.

Le Contexte

“ Jamais les entreprises n'ont été confrontées à un environnement aussi complexe et incertain.

La globalisation de l’économie, la révolution numérique et la reconfiguration de nombreux métiers conduisent nos organisations à se transformer radicalement.

Elles doivent  intégrer dans leur système des changements technologiques et organisationnels majeurs qui impactent fortement le collaborateur, les équipes et les directions…”

Colloque de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) le 9 avril 2016.

Démarche

CHANGE 2 BE accompagne et favorise le changement, la transition, la recherche de performances.

CHANGE 2 BE intervient pour la mise en synergie des collaborateurs, des managers et des équipes, afin d’optimiser et libérer toutes les compétences.

Nous faisons émerger les ressources, les solutions, au moyen de méthodes éprouvées et recommandées, adaptées à chaque situation.

L’objectif  est d’aboutir à des plans d’action concrets, pragmatiques, à mettre en place rapidement, au bénéfice de l’entreprise ou de l’organisation.